学有实效 做有实绩
发布时间:2017-07-07

———公司党委深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化

   为深入贯彻落实市委和上级党委关于推进"两学一做"学习教育常态化制度化工作部署和要求,进一步统一思想,凝聚共识,公司党委围绕“学有实效、做有实绩”要求,不断推进学习教育常态化制度化,为推动绿色智慧供热快速发展提供了坚强的组织保证。

  突出“学”有实效。一是切实履行主体责任。公司党委结合企业实际,制定下发了《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的工作方案》,成立了领导机构和督导组,对学习教育进行了周密地安排部署。公司领导班子成员认真履行“一岗双责”,既带头真学实做,走在前列,又以普通党员身份参加所在党支部的学习教育,为广大党员当好表率;同时,公司通过微信公众号、智慧党建群、宣传栏等宣传阵地,大力营造推进“两学一做”学习教育常态化制度化的浓厚氛围,引导各党支部准确把握学习教育的正确方向,增强学习教育实效。二是突出经常性学习要求,坚持融入日常、抓在经常,形成常态。各党支部严格学习要求,充分利用三会一课,把学党章党规、学系列讲话作为主要内容,组织党员定期开展集体学习,广大党员也充分利用工余时间及休息时间开展自学。6月份,公司领导班子成员分别为所在党支部全体党员讲党课,使广大党员受到一次党性教育,提高了大家的学习积极性,深受党员干部的欢迎。三是创新学习方式。充分利用微信公众号、智慧党建群等载体,推行“微型党课”、“掌上党课”,多种学习载体相结合,使党员学习灵活多样,富有成效。

  坚持做有实绩。公司党委以党支部为基本单位,以庆“七一”系列活动为契机,通过召开组织生活会、开展“亮身份亮承诺”、党员奉献日活动等方式,将“两学一做”常态化制度化工作落到实处。一是召开组织生活会,以“感恩企业、珍惜岗位,推动绿色智慧供热发展”为主题展开讨论。与会党员本着不遮掩问题、不回避矛盾,诚恳接受批评的原则,认真查找自身存在的问题,并畅所欲言各种意见和建议,达到了沟通思想、明确方向的预期目的。二是亮明身份,践行承诺。公司党委为全体党员制作了党员示范岗桌牌,党员们把党徽戴在胸前,把桌牌摆上办公桌,把承诺公开给群众,在党性、作风等各方面修正自己,发挥模范作用,争当岗位先锋。三是举办朗读培训。7月份,公司将组织召开公司首届朗读比赛。为增强朗读比赛的活动效果,公司邀请淄博广电知名主持人高翔为比赛选手进行了一次朗读能力与技巧培训,增强了朗读比赛的活动效果。四是建立完善了党员活动室,为开展党员学习交流和教育培训提供了场所,促进了党组织活动的经常化、制度化和规范化。五是建立了党员责任区。各党支部根据党员的工作岗位、工作性质划分党员责任区,及时帮助责任区内的职工群众解决思想、工作、生活中遇到的问题,让党员身份在一线亮起来,让党员作用在一线展现出来。六是加强党性教育。七一前夕,公司组织全体党员到朱彦夫事迹宣传教育基地开展现场教育,学习楷模事迹,重温入党誓词。并邀请省委党校王立新教授为党员进行了一次《中国共产党人的党性与党性修养》专题讲座,坚定理想信念,明确政治方向。七是开展党员奉献日活动。“七一”前夕,各党支部纷纷组织党员拔草除尘,为职工美化办公环境,走进社区为群众开展志愿服务等活动,提高了党员在群众中的形象,用扎实的行动将“两学一做”学习教育常态化制度化工作落到了实处。